佛山人才引进落户政策！前5个月70余名英才落户三水

昨日下班后，吉林人李先生如常返回位于西南的家中。大学本科(undergraduate)毕业后他先后闯荡过广州、深圳等地，最后选择到三水工作，并通过引进人才落户政策将户口从老家迁至三水。

近年来，三水通过借力《佛山市引进人才落户管理办法》，以及三水出台的“1+7”人才系列政策，不断完善人才发展环境和人才配套服务，积极吸纳各类人才特别是高层次人才和创新人才团队集聚、落户三水。

目前，具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才等五类人员，可通过引进人才落户的方式方法入户三水。符合条件的引进人才均可落户单位所在镇街的集体户或单位集体户，在三水购买商品房并已办理房产证的，也可入户至房产证所在户籍。

“外来人才是三水经济发展的生力军之一，通过引进人才落户的方式将他们留在三水，让他们享受到三水当地人的福利待遇，更会激发他们支持三水发展的热情。”区人才交流中心负责人说，截至5月底，今年已有70多人通过引进人才落户方式入户三水。

如今李先生已在西南街道某电子公司担任中层管理人员。他说，与大城市相比，三水楼价、消费等生活压力较小，而且更具有发展的潜力和空间。成为“新三水人”后，他对三水也终于有了归属感，接下来他打算与女朋友在三水结婚，真正扎根三水。

佛山科勒有限公司高级人力资源经理刘常凌对引进人才落户政策表示欢迎，他认为，外来人才如落户三水对公司的长远发展有利。他建议政府加强与公司沟通，走进企业对人才落户政策进行宣讲，同时收集企业建议及时对人才落户政策进行调整，增加政策吸引力。

符合引进人才落户政策的人员包括：

1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；

2、符合三水区特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书(NVQ)，年龄在45周岁以下的各类技能型人才；

3、政府重点招商引资项目及三水区纳税大户、大公司、大集团所紧缺急需的各类人才；

4、符合三水区经济社会发展需要，具有特殊才能的人才；

5、经区人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。

符合引进人才入户条件的人员带备相关的资料可前往三水区人力资源服务大厅的服务窗口，办理入户的人才资格审核手续，相关表格和办事指南可登录三水区人才交流中心网站查询下载。