三水大力推进展翅计划_为大学生提供超1千个实习岗位

去年7月，三水供电局负责人为“展翅计划”实习生讲解安全措施。暑假临近，为提升三水籍在校大学生的就业竞争力，三水团区委发动各方力量多方拓展实习资源，大力推进“展翅计划”，目前已准备好超过1000个实习岗位，静待大学生一展所长。

“现在就等着大学生来申请实习岗位了”昨日，佛山市淼信公司咨询服务有限公司董事长潘向阳说。面对即将到来的大学生暑假实习潮，该公司的咨询部、融资部、合作(collaborate)服务部等部门共提供了6个实习岗位。

近一个月来，作为三水青年商会执行会长，潘向阳还发动10多家会员公司提供含金量高的见习、实习岗位，为今年的“展翅计划”多作贡献。“去年通过这个展翅计划到我们单位的实习生表现都很好，为企业发展注入了活力。”潘向阳说。

“展翅计划”自5月初启动以来，三水团区委迅速行动，选取各镇街团委、区直属机关、区直属大型公司及三水区青年商会会员企业，收集大学生实习和见习岗位。截至目前，三水团区委先后共联系了48家企事业单位，共收集到设计制造、行政文秘等种类的实习、见习职位106种，总岗位数1000多个。

据三水团区委相关(related)负责人介绍，今年的“展翅计划”与以往最大的不同，是团省委方面构建了官方专题网站。该网站系统(system)集成了用人单位(unit)管理、学生管理、评价管理和实习心得等多种功能板块，为用人单位和学生提供了双向选择的信息平台。

“以往采取的模式(pattern)是确定实习岗位后直接提供给相应的实习生，有可能导致'拉郎配’，比如某个岗位并不适合该实习生，但他却没有选择的余地。今年则实现了双向选择，实习效果必定会更好。”该负责人表示。

自开展党的群众路线教育(Education)实践以来，三水团区委通过召开座谈会、电话采访、实地走访等调研形式，深入了解用人单位用工以及学生的实习、见习需求，想方设法协调各方资源，加大力度开发优质的实习、见习岗位。

同时，三水团区委还以“展翅计划”为契机，进一步完善与用人单位、学生之间的沟通机制，确立大学生实习见习项目的标准化流程，积极推动用人单位对接高校。通过建立一批青年就业创业实习见习基地，三水团区委正在探索实施“展翅计划”的常态化开展(kāi zhǎn)，以破解大学生“实习难”、“就业难”等问题。

“我们将继续大力推进‘展翅计划’，为三水的青年大学生就业创业做好服务工作，全力引导青年成长，促进公司发展。”三水团区委相关负责人说。接下来，三水团区委将联系区内三所高校，发动在校大学生积极报名，参加“展翅计划”，并做好衔接和协调对接工作。