三水工业园区领导进车间听意见达到政企联动解难题

三水产业重地、三水工业园区将服务企业及产业工人，作为践行党的群众路线教育实践活动的工作主线之一。园区通过发动领导班子、党员干部走进企业了解企业需求、走进车间收集意见、走近员工问计寻策等活动，倾听基层声音，帮助群众解决问题。

截至目前，园区收集整理群众问题119个，将问题建立台账，指定相关部门负责，实行专人跟踪并限时整改，目前已经解决了81个群众反映突出的问题，占问题总数的68.1%。

领导挂钩公司 提供“保姆式”服务

“公司在工程研发中心建设上遇到问题，园区经济发展局马上帮忙联系了知识产权机构的专业人士，来帮助我们解决技术问题。”三水新艺康科金属制品有限公司相关负责人说。园区共有700多家企业，如何为众多企业提供贴心、高效的服务，是园区践行群众路线的关键。

教育实践活动开展以来，园区通过领导、部门挂钩企业的形式，以走进企业、座谈会，广泛收集企业亟须解决的问题，能解决的问题则即场解决。在企业调研中，企业向三水区副区长、三水工业园区管委会常务副主任、乐平镇委书记乐绍才提出用工难等问题，乐绍才即与相关职业学校沟通，要求加强校企合作的力度，为企业培养适用好用的人才，解决企业用工难问题。

与此同时，园区开展了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的四个一促项目落地主题实践活动。园区分管领导共挂钩37个项目，共走访企业173次，从项目落地、投产等全程跟踪，推动问题得到解决落实，加快项目动工、投产速度。

发挥党组织作用 解决员工问题

至今，园区异地务工人员及家属已接近7万人。园区依托乐平镇产业社区、乐平镇总工会等平台，举办运动会、好声音等文化活动，开展流动书屋送文化、青年联谊会、异地务工人员子女兴趣班等节目，解决园区产业工人及家属的生活、休闲、娱乐的问题。

但仅依靠政府搭建的平台解决众多异地务工人员的生活需求，仍显杯水车薪。为此，园区发动公司党组织积极开展教育实践活动，通过成立党员志愿服务队、生活座谈会等形式，充分收集职工的意见。目前，园区已有71家企业成立了党支部。

“最近宿舍安装了网线，饭堂的饭菜也改善了很多，职工的生活质量提高了。”广东新昇电业科技股份有限公司员工汪安新说，新昇电业专门设置了员工关爱中心，职工有什么生活上、工作上的意见和建议都可以提出，企业亦根据员工意见改进了不少。

新昇电业党委书记、常务副总裁谢志德说，公司党委收集到员工的问题后，一一归类并解决，如员工对饭堂伙食不满意，则把餐补从180元每月提升至300元每月，并因应员工需求，将过去的点餐模式，改成点餐与套餐形式相结合，套餐每餐只需要4元，员工可以自由选择。

园区内除了新昇电业，还有恒洁卫浴、天元汇邦等多家公司，发挥党组织作用，为职工搭建起收集意见及解决问题的平台。