三水众企业旧员工返工率有多少？旧员工返工率超8成

三水众企业旧员工返工率有多少？如何留住老员工才好？

推荐答案：在陆续开工的三水工业园区内公司发现，不少企业打出“温情牌”留住旧员工，返工率达到85%以上，但近日前来应聘人数较往年最大化减少，招聘新员工艰难。

“年初七首日返工率估计有80%左右。”广东华凯特种纤维板科技有限公司品管部经理龙建友说，至昨日返工率应该有98%以上。

三水工业园区内英辉铝型材、新昇电业、华凯纤维、佳明电器、柏力坚科技等多家不同行业、规模不一的公司的节后返工率截至昨日普遍达到85%以上。

其中返工率达到95%以上的英辉铝型材、华凯纤维等公司，留人的诀窍就是“贴近员工需求”。佛山市英辉铝型材有限公司老板余双辉说，企业间薪酬相差数百元对于员工来说差别不大，留住员工关键是能否为员工提供家一般的生活、工作环境。开工首日，英辉铝型材不是马上开始生产，而是组织500多名员工进行抽奖、聚餐，作为送给员工的开工礼物。

返工率保持较为理想的水平，无疑缓解了公司开年生产的人员压力。但有增资扩产计划的企业，在开春招聘储备员工时却备感艰难。不少企业在门前摆出了招聘摊位或张贴出招聘启事，但应聘人数却少于去年。

“去年同期，一天能招聘二三十人。”新昇电业招聘人员唐先生说，随着订单增多，公司将新增生产线，计划扩招500多名普工，薪酬水平比去年提高30%左右，但近两日前来应聘的人员不足10个。佛山市柏力坚科技公司招工亦遭遇同样“窘局”。 乐平镇人社局调研数据显示，三水工业园区公司节后用工缺口预计达到3000多人，其中45%为普工缺口，50%以上为技工缺口。

“随着四川、河南等省份经济发展，异地务工人员更倾向于回乡工作、创业，珠三角地区招工更难。”乐平镇人社局相关负责人说，三水区、乐平镇两级将在本月13日、16日分别举行大型招聘会，帮助公司缓解招工难题；同时，将牵线企业与园区周边职业院校进行合作，解决技工用工缺口的难题。